觉悟第四关怎么打 打牌怎么写作文

一、打牌怎么写作文

1.谁能给我一篇关于打牌的作文（2百字左右）打牌

星期六的中午，我和爸爸妈妈一起玩“争上游”的游戏。牌里有不少知识和规则。一副牌共有54张，从最小开始到最大是这样排列的：三、四、五、六、七、八、九、十、J、Q、K、A、二、小王、大王。可以出单张、对、三同张、连对等。对有两个二、两个三、两个四、两个五……；三的相同的有三个三、三个四、三个五……；四个相同的就是炸弹了，比如有四个三、四个四、四个五……，王就两的，两个合起来就是最大的炸弹了。

先发好牌，然后按次序轮流出牌，后面的人打出的牌必须比前面的人打出的牌要大，如果没有可以放弃，我们都要想方设法把自己手中的牌尽快地打出去，谁先打完手中的牌，谁就是赢者。

游戏的时候想要获得胜利，就得积极开动脑筋，我既紧张又兴奋。我们一家人有说有笑，玩得特别开心。我想，做任何事情都要很投入，这样才能成功。

2.我输了（打牌）作文350字今天这个晚上，不管是男女老少，都在打牌。

我们在自己家里人开的牌室打牌（机密）。我和我的一个双胞胎哥哥、一个姐姐打牌。我们玩得是21点。发牌的是一个阿姨，先每人发了一张面朝上的牌，又发了一张面朝下的牌（谁也不知道是几），然后，我打开牌一看，哈，太好了，2张10，一共20，肯定我赢。结果，那个姐姐也是20，只好剪刀、石头、布。啊，我输了，我垂头丧气的心甘情愿地看着我的一毛被拿走，哥哥也不服气地把钱给了她。第一局：我输了。第二局开始了，我一看，才一共12!

他们一定比我大，所以我又要了一张，哈，19。能赢吗？不要输，千万不要输，老在爷保佑。看牌，哈，我赢了，耶，太好了！我看着两毛钱钻进了自己手心，我觉得好开心。就这样一局又一局，最后一局，我满头大汗（用词夸张），紧张极了，哦，才10，我还要，15，还要，啊，撑死了，25了！哎，看着那一毛钱钻入她的手心，我很不甘心，姐姐第一，我第二，哥第三，虽然我没第一，可看哥哥输了8毛！我也很开心。因为我只输了一毛！一毛耶！他们都比我大好几岁，我觉得我好牛哇，才输了一毛钱，一毛钱呢！我想，如果下次还打，我要打过姐姐，争取拿第一！

3.这里也有乐趣作文打牌打牌不仅仅是一项娱乐项目，而且它能练脑，所以，我只要一有空就和妈妈一起打牌。

瞧，我正在发牌！当然，我会耍一下小花招，就是给自己多发两张，还暗自好笑。可是，火眼金睛的妈妈一下看出自己的牌明显少了许多，就说：“你数数自己的牌有多少个？”我做贼心虚地数着。

我说：“啊……这个嘛，是我不小心发错的，你在我的牌中抽五张吧。”没想妈妈抽到的是“小怪”、“大怪”、“2”、“9”和“6”！我顿时感到自己好亏呀。

开始打牌啦！因为我有黑桃3，所以我先出牌。我一下子把连对的牌33、44、55打掉，心想妈妈一定没有这样类似的牌。

妈妈笑着说：“诶哟，正好，55、66、77。”我没辙了，只好希望妈妈出的牌我可以接上。

“5、6、7、8、9、10、J、Q”我苦着脸，摇了摇头。“一个5！”我眼睛一亮，迅速取出一个6。

“一个K！”我有三个2，可是妈妈有“小怪”和“大怪”。“我……我拼了！一个2！”果然不出我所料，妈妈出了“小怪”。

这时，我发现自己有“炸弹10”，可如果妈妈也有“炸弹”我不就输了嘛。我赖皮地张望了一下妈妈的牌，哈哈，妈妈没有“炸弹”。

我放心地出了炸弹10，接着，我出了一对“8”，得意的我想着有我的一对“2”垫着。足智多谋的妈妈出了一对“2”，把我的牌卡住了。

我这时只剩下一对“2”了，胜利就在眼前哪！妈妈出了“9、10、J、Q、K”的顺子，我叹了口气，心想妈妈为什么有这么多顺子呀！我摇了摇头，眼睁睁看着妈妈出完了最后一张“大怪”。“我输了！”我大叫道。

打牌给我带来了无比乐趣，丰富了我的暑假。

4.请告诉我《观察打牌》作文谢谢我和哥哥打牌

今天，我和哥哥在厂里正就的无聊时，我无意间抽出了一个抽屉，发现了一副扑克片，我顿时想出了一件有趣的事，那就是“打牌”。我对哥哥说：“哥哥，我们来打牌吧！”本来哥哥是不想玩的，可是实在闲得没事做，只好答应了。

我们打的事“官牌”，把牌抽一抽，然后石头剪刀布，看谁赢了就谁先拿牌，后来一比，是我赢了，我就兴奋地拿了第一张牌，后来我对哥哥说：“我赢了不一定我先出牌，要拿到方块3才能最先出牌。”哥哥听了，本来一脸不公平的表情，一下子就笑了起来，我看了，也笑了。

当牌拿好的时候，我就诡异的笑了一声，哥哥听见了，满脸疑惑的表情。我从我的牌中抽出了一张牌，然后把它放在桌子上，哥哥一看是方块3，接着，我对哥哥说：“哥哥，有事我先出哦！”哥哥听了，长长地叹了一口气。

我先出了一副连牌“3,4,5,6,7,8,9,10,J,Q,K,A”，这连牌一出啊，我手上的牌几乎都快没了，哥哥一看，眼睛瞪得跟灯泡一样大，连忙说不要。然后我又出了一个3，哥哥直接出了一张10，我火了，把2出了出去，哥哥就把他手上的王牌“副司令”出了出来，我看了看手中的牌，有张“正司令”，我刚刚要把“正司令”出出来，一想：他中有这么多牌，万一有一张2，那我就惨了。我就对哥哥说不要，哥哥一听我说不要，高兴的不得了，就出了一对4，我就出了一对J，他就出一对K，我就出了一对2，哥哥说不要，我就看了一下我的牌，还剩4张，我就出了一张6，哥哥就出了一张7，我就出了一张9，哥哥出了一张J，我就出了一张A，哥哥就出了一张2，我一看，高兴的不得了，把我最后一张王牌“正司令”出了出去，哥哥看我手中已经没牌了，就把他所剩的牌都摊了出来，我一看，全是小牌，再看了一下哥哥的表情，非常沮丧，我就走过去，拍了拍哥哥的肩，用安慰的语气说：“没关系的，老哥，我们这个只不过是玩玩而已，没什么大不了的事！”哥哥听了，顿时眉开眼笑。

【写作指导：写作细节应该注意哪些问题】

细节描写在文章中不是越多越好，细节描写要能抓住典型细节，而应选择具有代表性、概括性、能反映深刻主题的事。这样才更具有广泛性，有利于突出文章中心，从而给人留下更为深刻的印象。比如，鲁迅在《祝福》里几次写到鲁四老爷“皱一皱眉”，这种面部表情的细微变化，便深刻地暴露出封建绅士厌恶寡妇、维护旧礼教的反动立场和丑恶灵魂。

要使得描写生动形象，在观察事物过程中，我们要调动自己的各种感官，对事物作非常细致的观察。（）每个人都有不同的性格特征，所以每个人说话、做事都会以不同的方式体现出自己的性格。我们要做的，就是认真地去观察，然后把它积累下来，作为写作的素材。写人是这样，细节描写用于写景、状物时，则要把握住景物的特征和变化。

3、细节描写要服从表现中心的需要，力求使细节具有深刻意义。

细节描写是一种以小见大的方法。细节的分量虽轻，容量却大，在我们选择细节的时候要从细微处着手、从大处着眼、小中见大，让小的细节反映人的思想状况、社会风貌。

所谓真实，是指细节描写能够精确而又惟妙惟肖地反映现实生活中的人事的特征。所谓典型，是指描写的细节，具有广泛的代表性，能够通过个别的、细小的事物，反映一般与全貌，由现象揭示本质。比如朱自清在《背影》中对父亲爬月台时吃力样子和动作的描写，突出了父亲对我无私的爱，让每个读者感动不已。他的成功之处在于对父亲动作的细致观察和准确地表达。

5、精心锤炼词语。在细节描写中，我们要选择恰当的词语，以期以少胜多，乃至一字传神。

6、巧妙运用修辞。运用比喻、拟人、夸张等修辞格，可以增强语言的生动性，变抽象为具体，使无形变为有形。

5.打牌写检讨500字亲爱的X老师：你好，我今天不该打牌，牌即是扑克，打扑克即是赌博，赌博即是一般违法，一般违法即是对社会危害不大，情节轻微，没有触犯刑法，只是违反恶劣刑法以外的法律，法规的，是一般违法行为。

一般违法经过加工改造而成为犯罪。下面有必要的说明犯罪的意义，请耐心听我说，要是不耐心的话，俺就不写了哦，但我不写又怕你打我，骂我，伤害了我幼小的心灵，难道你就看着您亲爱的学生我这样？我今天心血来潮，就和那两个“坏蛋”打了一下扑克牌，然后呢，就被您的火眼金睛看到了，接着呢，您就上来抓我们，就像猫抓老鼠一样，我们三个就是老鼠，最后呢，又让你罚我写这鬼东西。

虽然我有点心不甘，情不愿，但是就算有一万个不甘心，一亿个不愿意，这检讨书，这检讨书，我一样得写，不写不行，因为你是偶的老师。能被你捉到，对你也好，对我也好，对你好的是不再使打扑克这种病源再传染到别的同学身上，我也不希望悲剧再次发生，免得你再担忧，以免伤了身体。

对我不好的是影响了我的个人的好习惯，好习惯变成坏习惯，坏习惯影响我的前途，我的前途就bee dark, bee dark就不会有光明了，不再有光明就变得很可怕，很可怕就是很可怕，很可怕，很可怕就oh,god，我都不知该怎么说了。我受苦呢！再说，你又是何必呢，这样既伤害了你，又伤害了我，伤了我两个的元气，伤了我们的师生感情，这样多不好呢，不过呢，我知道，你这样做，你有你的苦衷，你的苦衷就是为了我们，为了我的前途，为了我的前途光明，为了不让我的前途变得乌云密布，oh,god！我的不敢再往下想了，越想越可怕，越想越畏惧，越想越害羞。

哦，我差点忘记了告诉你犯罪的意义，它的意义就是：所谓的犯罪，是指违法情节严重的，对社会危害大的，触犯刑法并依法应受刑罚处罚的行为。以上的都是在逗你开心的啦，别说我不务正业，我这人很注重别人心情的好坏，我最近见你老是生气，在加上你的working的very tired，我也想让你relaxing and happy一下，别让工作把你弄得不开心，而都是说烦恼，我可不想看到你满脸愁容的样子，我叫你丽姐，行吗？别的同学在背后都这么叫你，如果你介意的话，我就不这样称唿你了。

丽姐，请问我今天打扑克是犯罪了吗？若是的话，我一定会悔改的，若不是的话，我也一定会悔改的。说实话，我真的很后悔今天在班上打扑克牌，因为这事会引起丽姐您的伤心与失望，给您的工作增添负担，在这里，我要郑重的对您说声“对不起，十分对不起，非常对不起。”

其实我心里也明白，就算我说一千个对不起，一万个对不起，也弥补不了我对你的伤害。我真的是很后悔，我真是该死！我不该让你生气，我更不该打牌，也不该伤你的心。

我不想让你生气，是因为我怕给你精神上带了伤害，我不想打扑克牌，但我还是打了，那是因为我禁不住扑克的诱惑，就像老鼠禁不住大米的诱惑，我不想让你伤心，因为你的工作已经够累了，在让你伤心，我岂不是没有良心了。

丽姐，你说，我的良心是不是给狗吃了，我的良心就是一颗心，被狗吃了一半，还好，还剩下一半，若是没有了的话，我不知我还会再犯什么错误了。我开始有点控制不住自己了，现在唯一能控制我的人就是您了。

你今天罚我，完全都在“控制”我，我非常感激你，真的，真的，你也教过我们不要说谎的，我真的没有骗你。说实话，在我心中，您简直就是我的偶像，我真的很佩服你，你把两个班教的那么好，可能花了不少个人心血吧，您工作那么辛苦，完全都是为了我们，为了我们的前途，为了我们的以后，为了我们的将来呀！你无时无刻不在想，怎样才能把我们教好，教我们怎么做人，教我们做人应该有怎么样的道德。

人们常说教师是人类的工程师，我看这一点说的很对，你是我成长过程中的指导员，指导着我们走向成功之路，指导者我们战胜困难，指导我们走向光明的前途，总之，千言万语汇成一句话：老师，我爱你，就像老鼠爱大米，不管有多少风和雨，我都会依然陪着你。我想你，想着你，不管有多少的苦，只要能让你开心，我什么都愿意，特别是在工作和教学方面，如果你愿意的话，我愿意为你两肋插刀，帮你管好记录，管好他们的学习，我知道你会这么说：你的成绩又不够理想，怎么帮我管好学生们呀？不用担心，我以后再也不打扑克牌了，上课在也不说话了，上课再也不开小差了，上课再也不搞小动作了，上课再也不用扇子扇风了，上课再也不走神了上课再也不系鞋带了，上课再也不。

总之，上课再也让你生气了，或者说再也不让你伤心了。

陈老师，哦，不，应该是丽姐，就丽姐吧！由于写的有点急，字迹潦草，请原谅！我希望世上有后悔药，但是有也没有用了，也弥补不了我对你的伤害，我能做的，只有自我检讨，我保证以后再也不打扑克牌了。……………………。

6.打牌的坏处,八百字作文这几天，我们一家三口一直住在婆婆家，今天下午，我们吃好了中饭，几个人闲着没事儿，公公建议道：“咱们来打会牌吧！”，“好”，我拍手赞成，好久没有和公公、婆婆一起打牌了。

我们打的是关牌，两个司令都没有，我和爸爸一组，公公和婆婆一组，妈妈一个人一组。战局开始了，第一盘，我和爸爸决定由我拿牌，爸爸出牌，我拿了第一张，嗯！不错，马上就是一个“k”，牌齐后，我把它交给爸爸，你爸把牌整理了一下，然后点点头说：“哦，这牌还行，可能会赢哦！”我一听高兴得一蹦三尺高，因为我们没有拿到方块三，所以没有先出权，先出权是公公，他一出就是三个“5”，爸爸一看，这牌咱可没有，轮到妈妈出了，她出手可不像公公那么大方，只出了一个“3”，爸爸下了狠心，把一个小二重重地摔在桌子上，有一种定赢的感觉，因为没司令，所以小二是最大的了，爸爸问也没问妈妈和公公要不要，马上又掏出了“三四五六七八九十”，加上两个j两个q，手上空空如也了，“耶——”我情不自禁地大叫起来，“太棒了！”。第二局，仍然由我来拿牌，我一开始还在抱怨，怎么大牌一张也没有的，最小的三倒是源源不断地来，到最后一看，三个三变成了四个三，这下可好了，有炸弹了，最小的炸弹比三个小二还大哩，我忍不住“嘻嘻嘻”笑起来了，妈妈和公公马上领会到了，我一定是拿到炸弹了。哎！看来我以后不能这样笑了。最后妈妈被落了个全关，公公也只出了没几张，我们又大获全胜。我已经高兴得无法用语言形容了，可是，好事情也不一直发生在你的身上。第三局，我们的牌虽然不是很差，可是被别人压了以后，就再也没有出的机会了，结果输了好多。

激烈的战斗持续了一个下午。我和爸爸还是赢了不少，输掉的只有妈妈。啊，老妈好惨哦！

7.人生如打牌800字的作文素材人生，对于每个人来说，都是很珍贵的，当然，人生也是多彩的.

童年，应该是乳白色的吧！童年充满纯真，像一杯牛奶，散发着浓浓的香.童年是最珍贵的.

孩童时期，应该是蓝色的吧！孩童时代的我，是一个爱做梦的我，书包里常常装着一本本，晚上做着一个个意想不到的梦.啊！蓝色，多么美好的时代啊！

少年的时候，我有些叛逆，这大概是橙色的吧！听不得一点父母的一点唠叨，甚至敢顶嘴了，以为自己长大了，可以独立了.就像一杯可乐，虽然有不同的品牌，但都有一个共同点：百分之九十九的水，那么另外的百分之一应该就是少年时的秘密吧！不愿让别人知道自己的秘密，也不愿受人约束.

在同一时期，我也喜欢遐想，这时，我的人生又变成了粉红色.我经常想像自已未来干什么，成立多大的公司可是我知道，空想是不能解决问题的.要靠自己的力量去实现人生的目标.

青年时的我，应该是一个热于奋斗的人，散发着生命的活力.那时，我的人生又变成了红色.青春，对，这个令更多的中年人留恋的青春来到了我的身边.我要努力工作，作出一番大事业，让我的生命更有价值，在人生的舞台上绽放光彩.

中年时的我，应该是一个深沉的人，躺在安乐椅上回想自已的青年时期.这时，我的人生又变成了灰色.中年，就像一杯咖啡，浓浓的，散发出深沉的气息.

老年时的我，应该是宁静的，对，就是紫色的人生.倒一杯茶，品味着以前的酸甜苦辣，该是多么美好啊！

人生，少不了白色的纯真，蓝色的梦幻，橙色的躁动，粉红的遐想，红色的青春，灰色的深沉.正是这这样，才构成了我们多彩的人生.

8. 5000字检讨书打牌怎么写分三段写：

一、描述事件的经过：人员、时间、地点、事情经过（尽量描绘的详细点，此处可以写出一千多字）；

二、写你打牌的起因：可以写你目前的学习和生活上的困惑，带给你的迷茫和失落，表现出一种逃避的状态（此处可以写出2000字）；

三、写你的觉悟和请求：先写你对打牌这件事情的一些觉悟--表明你知错能改的态度，再写你现有学习生活所遇到的困难--转而请求老师帮你解决问题，变被动为主动！

以上务必要言辞真切，你肯定变成老师眼中的好孩子！老师也会更加关注你、关心你！希望能解决你的问题。

对不起，对不起，对不起！我对不起妻子和孩子（你可以多添亲人），我不应该打牌，我不仅耽误了工作使妻子倍感辛劳更辜负了妻子对我的爱意，孩子对我的期望。对不起，对不起，对不起！因为我的不付责任，天天跑去打牌，害的我亲爱的妻子日日苦恼，悲伤不已，我的孩子整理的苦恼，我的父母忧心，使整个家庭陷入烦躁不安中，罪过罪过！对不起，对不起，是我一时的冲昏头脑，是我一时的失去理智，亲爱的妻子，请你原谅我。我以后再也不会这么做，经过这次事，我有了深刻的觉悟，我感到做父亲（或者是说做儿子）的责任，做丈夫的责任。我的肩头有重担！我怎么可以把时间荒废在这罪恶的打牌上呢！？我在此检讨，我再也不打牌了，哪怕三缺一，哪怕我手气再好，我也不打了，绝不再打！倘若我说话不算话，天打雷劈，请您原谅，请我亲爱的家人们原谅，就最后给我一次机会吧！

希望你（们）的怒气减削。请再给我一次机会吧，我一定不会辜负XXX的期望！

以我的人格尊严担保！在此郑重宣誓！

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这是检讨书大概的纲，你可以根据实际情况修改，，态度再恳切些。

纸最好是小张（不要太小显得小气）的，这样检讨书看请来厚厚的一叠比较有诚意。

在此略尽绵力，希望你家庭美满，幸福平安！

二、一直被上司打压怎么办

首先，恭喜你，上司居然打压你。

想想看，中国在几十年前，会被美国打压吗，现在呢，处处过不去。

你被打压，只能说明，你威胁到它的存在了。

接下来的事情，就是你要仔细考虑你的处境了：

1.好好判断一下，你的主管是不是地位不稳

如果他地位很牢固，干嘛要打压你

2.即使地位不稳固，也不要轻举妄动

看看你的主管人品如何，如果是个小人，那好，两个字：准备战斗！

做个有心人，分析你主管的弱点。

如果有老板在，大胆的清晰的，有礼貌的，有技巧的说出你和主管不一样的见解，多几次这种情况，你的老板一定会注意到你

想办法争取同事支持，让你的主管的弱点暴露出来

不过，这样做的前提是：你的主管是个恶人，对待恶人就不能心慈手软。

同时，你要做好辞职和升职两手准备。放手一搏吧，如果你的主管是个坏人

首先要了解清楚上司打压你的原因是什么，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，上司打压你无外乎以下几种原因。

第一、你能力很强，担心你上位顶替他 1、努力表现，建立信任度

能力很强一般也会受到上司的打压，因为人都会居安思危，如果因为这个原因而打压你，说明你在公司的影响力肯定是不错的。

所以这个时候你要做的是需要和上司慢慢的建立信任度，经常沟通汇报，尤其是你做的每件事情，或者是老板越级指挥你做的事情都要第一时间汇报给直属上司。

在遇到意见不一的时候，可以说出自己的意见，但一定要听从上司安排，以服从上司为第一原则。

在团队中要懂得维护上司的权威和形象，总之你做的一切都要以上司为第一原则，让上司明白你没有顶替他的意思。

你们俩的合作需要良性的工作关系，你要做的就是好好干，让上司有升职机会，上司升上去了，自己也也就可以升上去。

所以你需要找领导开诚布公的说下自己的想法。

如果你做了上面的很多事情，仍然无法打动你的上司，在职场中这样的上司很多，他们谨小慎微，不会因为你的表现而放下戒备之心。

这个时候你要懂得适时反击，但反击的策略一定要注意。

一定要保证上司打压你的时候是无理取闹，也就是说上司明显的不在理，明显的是在针对你，这个时候你才能反击，而且要大大的反击。

人性都是一样的，你强他就会适当的顾忌你的情绪，如果你一直软弱，他就会一直欺负你。

不过反击是要有一定条件的，因为你能力很强，在公司有一定的影响力，你的上司在没有确凿理由的情况下是不敢对你下手的。

但也不能无限制的反击，你只需告诉他你是有脾气的就可以，切不可没完没了，你要知道他毕竟是你上司，弄急了，他照样能将你干掉。

第二、你和上司的领导关系好，他看不惯你

上司觉得你和上司的领导关系好，所以看不惯你，有人可能会说，关系好不敢下手才对啊，那是因为上司和领导关系一般的时候是这样子的。

如果上司和领导的关系也很好呢，这个时候谁怕谁，他看你不爽，当然可以打压你，只要不把你干死就行，但保证你日子很难过。

这个时候你就需要与越级领导保持一定的距离，如果遇到特殊情况需要向越级领导汇报工作的时候，一定要周知你的上司，甚至是一起去汇报。

遇到团队情况的时候，切忌不可给越级领导传递团队情况的消息，这样你的上司会觉得你是个传话筒，肯定不会待见你。

你也可以找到越级领导沟通此事，通过越级领导与你上司的沟通来解决此事，一般情况下还是奏效的，因为大领导的话，你上司总归还是要听的。

3、如果前两点不奏效，那就干他

如果以上都不奏效，你的上司还是不要脸的打压你，那你就干他，反击他，大家都是领导的自己人，谁怕谁，先礼后兵，不然一直被欺负。

第三、你存在越级汇报等不良工作习惯

如果存在越级汇报等不良工作习惯的，一定要改掉，因为这确实是你的问题。

第四、你是个刺头，不听话，不服从管理

刺头，不听话，不服从管理，我也会打压你。

最后一点是工资比上司高，他心理不舒服，这个很正常啊，你只能尽可能的去让他满意，与他建立信任度，经常沟通，别无他法。

除非你有后台，有领导撑腰，否则就老实点吧，遇到这种情况你的上司只要很简单的和上面领导说一句，此人薪资很高，但并未表现出与薪资匹配的能力。

在你自身背景不硬的情况下，你上司就能决定你的生死，所以尽可能让你的上司满意。

当你的能力配得上你的野心时，你才有机会理直气壮地说不！Only when your capability matches your ambition can you righteously say no.

我是2010年4月份从基层调进机关的，其实我和我们科长（也就我现在的直接领导）早就认识了，知道他这个人口碑不是很好。我是我们处长（我们科长的直接领导）把我调进机关，后来才知道我们科长和处长之间有矛盾，据说是因为我们科长觉得处长资历比较浅，也没有什么背景（其实我们处长还是很有背景和能力的，不然怎么当处长啊），对处长阳奉阴违，后来处长也发现这个人比较虚伪，就经常借故骂他，关系比较差。刚进我们科的第二天，科长就问我：“你是怎么进机关的”，我说：“不知道啊，接到通知我就过来了”，科长又问：“你过年的时候有没有去找处长啊”，（这里说明一下，进我们处必须处长点头，我们科长就是上任处长直接从基层调上来的），我知道他是什么意思，就说：“没有啊，就是正常的去拜了个年”。科长自言自语：“不会是你表现好，领导比较器重你吧，但是一般人很难进我们处啊”，我也没有说话了，现在想来他那句话是话中有话啊！我们就这样相安了大约两个月，后来他知道了我的一些情况，不巧，这个时候我们处长高升了，不能直接关我们了，从这个时候我们科长什么都让我做，就是接接电话，打打字，做一些文秘的事情，一些业务上的事情，他宁愿安排我们部门的两个职工去做，也不安排我，气的我要死，连打他的冲动就有了，后来有领导看不下去了，就说：”你要安排XXX去做点们事情”，我们科长就说：“他和我不是一条心，不能安排我做事情”，无语，肺都要气炸了啊，妈的，我逢年过节也去拜访他，他也照单全收，但是情况依旧没有好转。我现在也只有靠自己学点东西，每天在办公室里，说实话，看书都看不进去，我们科长还经常当着我的面和两个职工谈业务，我什么都不知道，这种情况到现在快两年了，我也知道这样下去我就会消沉下去，这样也就达到他的目的，可是每天面对他们，我有无能为力，也没有心思去学习。我想请教各位领导，我这种情况该怎么办？

“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，只有窝囊的领导上司，没有囊怂的兵卒职员，从古到今被上司打压甚至迫害而死的例子举不不甚举，我认为原因主要有二:

其一，部下职员的素质能力比上司强，而且为人处事均优于上司，且又不善于隐藏过于显露，这必然会被上司看在眼里记在心中，其根本原因是出嫉妒，怕你取而代之，成为了其眼中钉，故处处找你茬子，贬低你甚至设计害你，大有不除“祸患”死不明目之阴险心谋，这是典型的嫉贤妒能之辈，大到一个国家小到一个公司里如果有这样的领导上司，不仅不能发展，结局必败必亡。

其二，领导上司要从同寮下属身上达到某中目的，不达目的便原形毕露，处处设陷阱，时时施手段，特别是在色艺具全的下属身上，这种遭遇履见不鲜。

要避免这种现象，首先要学会说“假”话，这虽与教科书中所学相悖，但这招履试不爽，怎么说假话呢？上司说什么你随和什么，即时上司说的有错误而你千万不能指出来，这叫合伪隐真。

其此，在上司面前千万不能恃才自傲，锋芒毕露，要善于隐忍，多看看《厚黑学》这本书，当能得到精髓，等学精了，就干倒上司，这叫以其道还其身。

至于上司要色下属这档子事，见仁见智之事，要么隧之换取迁升，要么拒之隐为普民，唯出而已！

每一个岗位，都有对应的职责，如果没有，入职时相信也有人口头告诉你了。

看懂它，然后确保自己会做，不会的部分利用业余时间补补吧。

这是你每月为了领取工资应该付出的劳动。

不要小看这一点，能做好这些，你就已经属于中游水平了。

一个人偶尔犯错很正常，难的是一直都把事情搞砸。

对于这些不常出现的小错误，上司是会理解的，上司也是人，他也有自己的公事私事要做，哪有时间天天跟你过不去。

至于并非自己分内的事，由于好奇心是每个人的天性，具体可表现为男职员喜欢关心大事，女职员喜欢讨论八卦。

给你们讲个笑话，已去世多年的外公在退休前曾是某市的市委组织部长，组织部是管人事的。有一次他们宣布了一条干部任免，原文大概是这样：“经研究决定，某某同志不再担任XX局党委书记，另有任用。”

这本是固定的套路，但该局的行政一把手私底下就上门来了，说这条调令只宣布了免职，却没说新的任职，在旁人看来会不会觉得是我们把他挤走了呀？

那时我还很小，但印象很深刻，外公是这么说的，很轻描淡写：“不是你操心的事。”

这是在体制内摸爬滚打了一辈子的过来人的忠告。

在我的工作过程中，每当有好奇心驱使到快忍不住想管闲事说闲话的时候，就给自己讲一遍这个笑话，立马就清醒了，效果拔群。

在每一个工作中，总会碰到这样的情形，就是你无法自己做决定。

可能是缺乏足够的信息量，可能是思路的方向把握不好，也可能是你没有权限拍板。

这时请不要自己开脑洞，而是要请示上司的意见。

这样做有两个好处：一是体现了你对上司的尊重，没有越权行事；更大的好处则是权责分明，将来如果万一出了问题，责任不在你，因为你已经请示过了。

不要怕上司嫌你烦，该请示的时候果断请示，他会乐意指点你的。

当然了，你如果事无巨细都要请示那我也会嫌你烦。

林彪曾经对毛主席“早请示，晚汇报”，这样未免太过拍马屁。

但是在必要的时候请示和汇报还是要保证的，那就是：无法决定时请示，完成任务时汇报。

渠道畅通的另一点表现，就是如果你对上司某些做法有意见，可以在单独沟通的时候，用委婉的方式，或者说上司可以接受的方式提出来，对事不对人。

用共产党爱说的话就叫建设性意见，举例来说：这件事情下次如果我们这样做，会不会更好一点？

要记住他是你的上司，而不是相反，你如果直接说我觉得你一点水平也没有，你认为他会怎么想？

不到万不得已时，不要越级告状，不要越级告状，不要越级告状，重要的事情说三遍。试想等你当上司了，你的手下胆敢越过你直接向你的领导打小报告，你弄死他的心都有。这不是上访，这是职场的死亡Flag，真的，不要试。

除非老板是你的大表哥/小舅子/结拜兄弟，无条件支持你，愿意为了你分分钟开掉你的直管上司。如果是那样，你还用得着在员工位置上混？

要知道每个上司通常都不会只管理一个下属，就像一个小队，队长带领着几个队员。

他又有自己的事情要做，没有时间和精力来主动了解下属，谁擅长什么？谁有什么优点？这时就需要你适当的主动展现了。

所谓适当，一是不要太明显，被认为作秀那就适得其反了；二是不能从不表现，鸡汤都是骗人的，金子埋在沙地里和沙子没有区别。具体方法很多种，教一种最简单的。

就是当你完成了一项你很擅长的任务或者很费工耗时的任务，去交差时，顺口问一下上司对这份成果（不是对你）的评价，让他给点意见，正面负面都行。

累计几次，上司对你的能力就有个正确的认识了。

员工的最高境界就是让组织的事务离不开你，这事就你能干，别人干不了，实在要干，得好几个人加起来再抵得上一个你。

这时的供求关系就改变了，是公司指望你，而不是你指望公司，还用担心上司跟你过不去？

市场经济最大的好处就是人员的自由流动，再也不是当初铁饭碗的年代了。

给政府干活的都能走，你怕什么？想想当初招聘时吧，你在挑公司，公司也在挑你，这是你们双向的选择。

但是一旦做了决定入职，你就应该有一种觉悟，就是有些事情不是你能选择的，比如你的同事，更比如你的上司。

不要尝试去评判上司，他能混到他的位置，自然有其过人之处，只是你还没有发现，或者限于认知水平你还无法发现。

你能做的就是尽可能的职业化，对事不对人。上班时互相合作不使绊子，下班后大路朝天各走一边。

大家都有同等的权利，如果处的了就处，处不了就走，来去自由嘛。

不要等公司开除你，就我所知大部分公司只有当员工犯了非常严重错误才会开除，就你目前的情况，还不至于。

更重要的是，这是对自己人生的不负责任，与其混吃等死，坐等被开，何不早找下家主动走呢？英国很多管理岗位的实习是不开工资的，只报销来回路费，一样有人抢着干。

所以不要为了一两个月工资而去混日子等被开，尽早开始下一份工作，从长远看来收益更大。

小诸葛告诉你，要么忍，要么滚。要卧薪尝胆，夹尾巴做人，不让做，你就别做，要学会顺从，学会坐冷板登，但身闲，心不能闲，脑子不能闲，否则你就成废人了，把你们科里的核心技术，难题弄懂，静待天时，乘现在闲着，悄悄去报个文凭班，或新技术班，或新办公软件操作班，没事回家玩命学，学透，学精，你科长这种为人和人品，在处里大伙都会有看法，敌人的敌人是朋友，远交近攻，同流但不合污，永远保特自己（屁股）干净，总有一天，你会有机会展示你的才华，千万别荒废业务……

如果上司莫名的打压你，别抱幻想了，走人吧！

任人维亲在现在职场中很长见，小人处处设坑，这样的企业早抛掉为好

走自己的路，创造自己的辉煌，在当今社会必需要思考

吾当年40岁时，太能干，不会巴结上司，结果是被利用的`积积分子＇后来能抽烟又会喝的提升了，而吾跟傻蛋似的傻干，薪水不见涨，有时还倒扣，奇怪了=晕鸡

自己干了若干年，有房有车跟时代同步

回头一望，当年那些能抽会喝的人都在地摊上猜拳

这个话题好像无论什么时候都会存在,但职场是个大练兵场,各有各有本领,八仙过海各显其能

1.首先考虑这个工作这份行业是不是所需要的,你有没有自己的工作计划与规划,是长期还是短期行为,这个必须须想清楚

2.自己有没有认真考虑过打压的原因呢,是真打压还是假象的

3.自己静下来问问自己,从哪些方面你感觉是在打压你.有没有是你自己的问题,产生的错觉

4.如果你要是真的有能力,打压也会有你出彩的机会的.

5.你的这个问题,我自己身上亲身经历过.和你说说我个人的职场一些经历.

我2011年开始进行的行业转型,因为家庭里的一些原因不得不挑起家里的担子.当时就想着在这个行业里面好好的干,可是事与愿违,在这家公司呆了四年,第五个年头的时候因为公司领导班子调整,我的领导被调回江西分公司工作,当下接任的这位领导和我们原来的领导有过节,就不停的找到我的工作失误,然后一次客户投诉是我最终离开的原因.原来的老客户投诉公司服务不好,要求公司给予赔偿,总公司,分公司当时都做了同意赔偿的决定了.可是这位新接任的领导就找我麻烦,说这是我的客户,而且这个客户是前任领导遗留下来的问题,和他没有关系,凭什么要让他来承担,让我在那个月完成相关业绩才能保留我的职位,我就直接回复他,那不好意思我不干了,因为这家公司让我没有安全感,和你这样没有格局的领导我认为没有前途.这是很明显的打压.这是一次,去年我再一次选择了离开我辛苦奋斗的工作岗位,因为自己在公司业绩,团队都太快了.公司从组建初期开始,我进入的,从组建到正式开始运营五个月没有一分钱的收入,那我也坚持了,后来自己也取得了不错的成绩,业绩,团队人力都在公司是最拔尖的,只因为自己不愿意和领导走得过近,不愿意做一些违备愿则的事情,公司一把手联合其它部门的领导想各种办法挤对我,希望我离开.最后因为我母亲父亲同时生病住院,没有办法我请假回家,回来以后,一切都发生了变化,心从头凉到脚.我放下了600人团队,放下了一年几百万的业绩,毅然离职了,尽管我知道,接下来会有一笔不菲的业绩奖励等着我,但是我知道就当时的情况,我并不好拿到手.所以所性不干了.

打压在职场里确实是有的,但是要看到原因,要学会总结,一是保护自己,二是让自己学会成长.这是职场的生存法则.不要意气用事,要有良好的心态.在职场该坚持的原则一定要坚持,学会上下协调沟通.给你个建议吧,电视剧"最美的时光"建议你可以看看,里面几个人物如何处理职场里的大小纷争和如何保护自我的.类似的片子很多,换换你的思维.

职场打压给谁心里也不爽,但是如果说你处理得当了,会让你自己有意外的收获,压力之下转会动力,潜力的发挥可以让你自己看到一个不一样的自己.

以上是我个人的观点,希望能对你有所帮助.有好的建议和方法的朋友可以供同讨论.

类似的情景，相信很多职场人都不陌生。据研究统计，职场中80%的人辞职原因都不是因为公司，而是直属上司，到底是什么原因让上司打压下属呢？上司担心地位被取代

网络时代在极速发展，我们身处于社会中就如同逆水行舟一般，不进则退。但很多的人，在工作一段时间、到达一定位置之后，或安于现状、或思维固化，不愿意继续进修吸收新知识理念，久而久之，面对拥有最新技术与充满活力的年轻一代，虽然心里清楚己不如人，但是面子上不愿意承认自己被比下去、行动上不愿意付出心思学习、利益上不愿意被分割取缔，就会引发劣币驱逐良币的效应，打压优秀下属。

现在大学生毕业进入社会，往往都会比较意气风发，沉不住气，缺乏稳重。所以有时候，上司的苛责可能是为了让磨砺我们的心智，避免眼高手低而最终一事无成，但这种情形，当事人如果缺乏足够眼界，往往很难理解得到。

年轻人飞扬跋扈本来不是坏事，但前提条件是需要有一个温和兼容的环境与懂得赏识你的领导。尽管现在受西方文化的影响，我们都愈发地敢于展现自我，更甚的是，已经有演变成宁愿浮夸也不愿求实的趋势。然而中国这么多年的儒家文化，可是一直推崇中庸之道，有些文化是根植到骨髓里面去了。

你想改变你现在的工作氛围改变你的那些同事和领导那是不可能的，你可以问下领导，究竟什么原因这样对你？

如果你觉得领导说的对建议你去改改自己如果你不服气那么你只能被领导打压欺负人在社会上，就是要夹着尾巴做人的，就是要看别人脸色去做事说话的，如果你做不到这点你会很难在这个生存下去。